限制业务运营的公告

  • 2020年3月17日

Coronavirus (COVID-19) Update从医生的消息。司徒河贝尔,UA总裁:

亲爱的教师和工作人员,

像世界各地的机构以外,UA我们的社会面临着从covid-19大流行前所未有的挑战。我感激每一个你和你的奉献给这个伟大的大学。我们将共同迎接挑战,继续我们的这些任务。

非凡需要社会隔离继续从疾病预防控制中心,而我们自己的健康ADPH官员的指导和建议的焦点。我们承认最近宣布,收盘:如K-12学校全州,深远本店拥有教职员工,对待包括健康和安全,以及育儿的担忧影响。

迅速演变情况的促使我们采取以确保安全已经大幅度,积极主动的措施。我在密切磋商,已与我们的人力资源团队,在校园和系统UA办公室领导,以评估在努力在ESTA前所未有的形势面前保持我们的工作需要。

如你所知,阿拉巴马州已经非常有限的业务运营在大学春假期间保持。 UA将继续下运行 有限的业务运营,其中包括必要的人员和远程工作任务,额外一周, 星期一开始,3月23日至周日,3月29日。 ESTA计划延长至5月这段时间内,并在决定这样做将及时传达给校园社区。

现有的UA对业务连续性计划,与大学院校,部门和经营单位部门都应该准备参与这些计划。我们的目标是促进社会隔离并限制在校园内工作,尽最大可能。这些目标的考虑,我们预计会而绝大多数的工作人员应当人员落入2或3以下组指出远程工作能够MOST教师。鼓励大家是探索 远程工作的工具 提供给所有大学员工,将有助于实现这些目标。与此相一致,为全体员工遵循以下准则UA限制业务申请这项业务计划。

学院:

教师是远程询问工作(如果你是网上指导,从您的家,而不是校园这样做),且仅当需要吃校园(如到需要在物理存在重要的管理角色,直接护理病人或重要的研究工作职责校园)。

员工:

大学的工作人员通过他们的管理者会他们的组分配和沟通预期由下午5点每个工作人员分为三种已组周五,3月20日。

员工组1   - 员工需要 校园/现场 继续任务关键型大学的工作。
工作人员2组   - 需要他们的工作人员将继续工作,但可以这样做WHO 从家里。
工作人员组3  - 不要求工作人员立即开展工作在有限的业务的时间,但可能被重新分类为组1或2个关键业务需求应该出现。

第1组 如果工作人员报告工作像往常一样在校园 (除非劳动者患病或者已经与人直接接触已经知道covid-19) 随着以下指导意见:

  • 保持社交距离,良好的卫生习惯,并使用电话和虚拟会议尽可能多地(甚至为小团体)。超过10人的任何聚会,甚至是工作的聚会,将需要从院长,副院长或PRS批准。
  • 学生员工被列入不应该组1。如果一个导师认为学生员工的作用是至关重要的,审批必须由人力资源授予。
  • 即使对于该组,校园交错时间鼓励,因为是职责可能的当远程性能。

第2组 工作人员将远程工作有了以下指导意见:

  • 有效的准备,在家工作。如果校园参观检索必备物品(笔记本电脑,耗材)来促进远程工作,校园主管错开时间进行访问,并与他人限制接触坐标。
  • 远程办公签订临时协议,这将是你的上司由下午5时提供周五,3月20日的协议,必须完成并通过周一中午,3月23日提交。
  • 准备转移到组1或3随着业务需求的变化。

组3 积极是行不通的。

  • 组3名员工将支付ESTA在最初的业务有限的时间内。大学将确定任何进一步的经营期限限制的必要性,以及相关的就业条件将通报。
  • 第3组可能会受到指定,如果业务需求的变化引起的。

这是一个动态和流体的情况下,这是可能发生变化的计划。

请知道这些复杂的决策是不容易。除了从联邦和各州的卫生部门指导下,我知道你们每个人将平衡你的亲人涉及一种用于同时调整你的工作职责。请不要忘记保重身体精神上和肉体上。我们的 员工援助计划 提供了一个巨大的资源,一样的 大学医学中心。 与员工特别是健康影响他们的关注应该联络小组指定其主管。

这些都是困难的时候,动态的,我们都将面对前所未有的挑战和新的经验。我知道我们的校园社区的力量,并促使我们所有的精神。感谢你对你所做的,并会在时间提前做。

真诚,

司徒河钟
主席

阿拉巴马州,该州历史最悠久,规模最大的高等教育的公共机构,大学是一个以学生为中心的研究型大学,吸引最优秀的人才,以学术致力于提供一流的本科和研究生教育社区。 UA正力求在学术,协作和知识参与精益求精;提供公共宣传和服务,阿拉巴马州和国家的状态;和培育一个促进合议,尊重和包容校园环境。